澳门赌场银弹攻势留住员工

明年起澳门陆续至少有九间大型赌场项目开幕，多间营运商为免在重要时刻流失员工，纷纷推出银弹攻势吸引员工为他们长期效力。

永利澳门于今年3月份向约7,500名员工额外派多一个月薪金作为「夏季花红」，计划由7月开始，直至2017年。同时，合资格的员工每人可获1,000股永利澳门股份，惟员工须继续留效至少三年始可获得股份。

新濠博亚日前亦推出「员工奖励计划」。据了解，所有合资格的驻澳门及香港非资深管理层员工，可选择于今年及未来三年的夏季领取相等于一个月薪金的额外奖金，或于2017年7月一次过领取相等于六个月薪金的奖金。

至于明年底有新赌场度假村「巴黎人」开幕的金沙中国，昨宣佈集团旗下超过27,000名经理级及以下职级的全职员工，将获发等于薪金一个月的特别奖金，并会于本月底连同7月份的薪金一同发放。而有关特别奖金计划的有效期将直至2017年，即在2015、16及17年仍留效金沙的员工，于该年的7月份同样可获特别奖金。